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愛(ài),企業興旺發達的內(nèi)在根源和(hé)不竭動力

2020年9日13日,一個(gè)偶然的機會(huì),有(yǒu)幸參加旁觀了蟻鏈嘉楚物流武漢分撥中心裝卸工表彰會(huì)。會(huì)議內(nèi)容較多(duō),時(shí)間(jiān)緊湊,給我留下深刻印象的是三個(gè)方面:一是裝卸工全勤獎的發放;二是高(gāo)溫補助金的發放;三是“裝卸标兵”的表彰。


前一晚有(yǒu)部分裝卸工忙到淩晨三點多(duō)才下班,會(huì)議定于上(shàng)午9:30在公司培訓室舉行(xíng)。但(dàn)時(shí)間(jiān)剛到,整個(gè)培訓室就被統一穿着工裝的裝卸工全部坐(zuò)滿,會(huì)議準時(shí)開(kāi)始。當會(huì)議進行(xíng)到頒發全勤獎和(hé)員工高(gāo)溫補助時(shí),聽(tīng)到自己名字的所有(yǒu)員工,既驚喜又出乎意料。當宣布被評為(wèi)“裝卸标兵”的員工上(shàng)台領獎時(shí),全場(chǎng)爆發出熱烈的掌聲,因為(wèi)這是他們自己推選出的心目中的英雄!

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上(shàng)台領獎的三人(rén)分别是:李金華、徐維和(hé)方元。為(wèi)何能在近百名裝卸工中脫穎而出成為(wèi)标兵,讓我産生(shēng)了深入了解和(hé)采訪他們的念頭。

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李金華,47歲,湖(hú)北随州人(rén),面色略黑(hēi)而身材墩實,與愛(ài)人(rén)李小(xiǎo)華同在一個(gè)裝卸小(xiǎo)組,是分撥中心夫妻檔之一。夫妻二人(rén)以公司為(wèi)家(jiā),把公司的事當家(jiā)裏的事來(lái)辦。承擔的裝車(chē)線路是最零散的,也是車(chē)輛(liàng)靠台最晚,拼車(chē)最多(duō)的,幾乎每天都要加班才能完成任務。他堅持做(zuò)到了掃描率最高(gāo),破損率最低(dī)。

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徐維,湖(hú)北羅田人(rén)。38歲,中專畢業,看上(shàng)去斯斯文文,但(dàn)滿臉笑容。他做(zuò)事勤快,服從安排,不怕吃(chī)苦。無論什麽事隻要放心大(dà)膽地交給他,他都會(huì)想盡一切辦法去完成。他還(hái)是貨場(chǎng)有(yǒu)名的“師(shī)傅”,新來(lái)的裝卸工多(duō)數(shù)都是交給他帶,他會(huì)盡快讓他們熟悉業務。
方元,湖(hú)北羅田人(rén),50歲,貨車(chē)司機出身。作(zuò)為(wèi)裝車(chē)組長,管理(lǐ)着8名裝卸工。他組織領導能力強,隊伍管理(lǐ)得(de)好,人(rén)心齊,工作(zuò)安排得(de)井井有(yǒu)條,把當過司機的經驗應用于指導裝車(chē),貨物碼放規範,貨損率低(dī),确保了裝車(chē)時(shí)效,每天完成的工作(zuò)量都名列前茅。
以上(shàng)是我對他們三人(rén)的了解和(hé)同事對他們的介紹,當我對他們當面采訪時(shí),李金華和(hé)徐維說的都是“憑良心做(zuò)事”,李金華說:“做(zuò)事首先要對得(de)起自己”。就是這麽樸實的話(huà)語感動着我。
采訪結束,我納悶了很(hěn)久,也陷入了沉思。但(dàn)當我把在公司所見所聞和(hé)上(shàng)午在表彰會(huì)上(shàng)的情況與采訪聯系起來(lái)時(shí),思路豁然開(kāi)朗……


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蟻鏈嘉楚物流,一個(gè)三年前才将工作(zuò)重心轉向零擔物流的企業,一步一個(gè)腳印,在短(duǎn)時(shí)間(jiān)內(nèi),成長為(wèi)湖(hú)北同行(xíng)中的頭部企業,網絡覆蓋全省,業務聯通(tōng)全國,自有(yǒu)他快速發展的理(lǐ)由和(hé)內(nèi)在動力!這個(gè)動力源泉歸根到底就是一個(gè)字,那(nà)就是“愛(ài)”!企業愛(ài)員工,員工愛(ài)企業,企業把員工當寶貝,員工把自己當主人(rén)!
新冠疫情影(yǐng)響,多(duō)少(shǎo)企業裁員降薪,而蟻鏈嘉楚物流停工期間(jiān)還(hái)向員工發放生(shēng)活費,複工後擴招員工不降薪;在保障員工工資按時(shí)足額發放後,還(hái)發全勤獎;因武漢是全國有(yǒu)名的“火(huǒ)爐”,夏季高(gāo)溫期間(jiān),公司專門(mén)向員工提供綠豆湯、涼茶、金銀花(huā)露防暑降溫飲料、仁丹風油精防暑藥品等,現在還(hái)發高(gāo)溫補助;生(shēng)活上(shàng)吃(chī)住費用公司全包,還(hái)派工會(huì)主席專門(mén)監督飯菜質量,擔心員工吃(chī)不飽吃(chī)不好;新員工入職開(kāi)展培訓輔導,工作(zuò)上(shàng)悉心指導……這一切都無時(shí)無刻不在體(tǐ)現對員工的關愛(ài)。而員工在受到表彰時(shí)的感激、在接到獎金和(hé)補貼時(shí)的驚訝、在接受采訪時(shí)的一句“做(zuò)事要對得(de)起良心,對得(de)起自己”!他們愛(ài)這個(gè)企業,把自己當作(zuò)了企業的主人(rén)!幫公司幹,就是幫自己幹!
是大(dà)愛(ài),把公司和(hé)員工緊緊聯系在一起。正因為(wèi)這樣,才有(yǒu)了公司董事長除夕夜到進城路口迎接出車(chē)司機歸來(lái)的故事;才有(yǒu)疫情期間(jiān),公司一名司機因湖(hú)北人(rén)身份在外省苦等兩天被拒絕入廠裝貨,公司董事長連夜發文鼓勵,對方知道(dào)後,而今對公司司機待如上(shàng)賓的故事;才有(yǒu)公司工會(huì)一個(gè)倡議,連續三次為(wèi)同一特困員工捐款,且數(shù)額一次比一次多(duō),未曾見一面的員工也積極參加捐款的故事……
這些(xiē)故事都來(lái)源于愛(ài),愛(ài)企業、愛(ài)“家(jiā)人(rén)”。無需言詞,隻需用心和(hé)行(xíng)動。因為(wèi),他們之間(jiān)愛(ài)得(de)默契,愛(ài)得(de)深沉……


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